2026 m. VDU logika
Atostoginių skaičiuoklė
Sukurta pagal dažniausiai naudojamą atostoginių formulę: paskutinių 3 mėnesių darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų darbo dienų, o gautas VDU dauginamas iš atostogų darbo dienų.
NPD max: 747 €
MMA: 1153 €
MMA: 1153 €
Įveskite 3 paskutinių pilnų mėnesių bruto atlyginimus.
VDU už 1 d. d.
0,00 €
Atostoginiai bruto
0,00 €
Atostoginiai neto
0,00 €
Detalus išskaidymas
Lentelėje matysite 3 mėnesių vidurkį, atostoginių bruto sumą ir orientacinį mokesčių išskaidymą.
Atostogų darbo dienos:
0
| 3 mėn. bruto DU suma | 0,00 € |
|---|---|
| Faktiškai dirbtos d. d. | 0 |
| Vidutinis 1 d. d. užmokestis | 0,00 € |
| Pritaikytas NPD | 0,00 € |
| GPM (20%) | 0,00 € |
| PSD (6,98%) | 0,00 € |
| VSD (12,52%) | 0,00 € |
| Papildomas pensijų kaupimas | 0,00 € |
| Mokesčiai iš viso | 0,00 € |
| Atostoginiai prieš mokesčius | 0,00 € |
| Atostoginiai po mokesčių | 0,00 € |
Pastaba: neto rezultatas yra orientacinis. Realioje darbo užmokesčio apskaitoje galutinė išmokama suma gali skirtis, nes NPD taikomas viso mėnesio pajamoms, o atostoginių apmokestinimas priklauso ir nuo išmokėjimo datos bei kitų to mėnesio išmokų.
Kaip veikia atostoginių skaičiuoklė?
Atostoginių skaičiavimo logika remiasi tuo, kad darbuotojui turi būti apmokamas vidutinis darbo užmokestis už atostogų metu tenkančias darbo dienas. Praktikoje tai reiškia, kad pirmiausia reikia pasižiūrėti į tris pilnus mėnesius iki atostogų pradžios, susumuoti jų darbo užmokestį ir padalinti iš faktiškai dirbtų darbo dienų.
Šiame puslapyje išlaikėme tą pačią logiką, kuri matoma populiariausiose lietuviškose atostoginių skaičiuoklėse: įvedate mėnesių atlyginimus, dirbtas dienas ir atostogų darbo dienas, o sistema akimirksniu parodo jūsų vidutinį dienos užmokestį bei preliminarią atostoginių išmoką.
| Žingsnis | Kas daroma | Kodėl svarbu |
|---|---|---|
| 1 | Susumuojamas paskutinių 3 mėn. darbo užmokestis | Sudaroma VDU bazė |
| 2 | Susumuojamos faktiškai dirbtos darbo dienos | Nustatoma, kiek vidutiniškai uždirbama per vieną darbo dieną |
| 3 | Apskaičiuojamas VDU už 1 darbo dieną | Tai pagrindinė atostoginių formulės dalis |
| 4 | VDU dauginamas iš atostogų darbo dienų | Gaunama atostoginių bruto suma |
| 5 | Orientaciškai pritaikomi GPM, VSD, PSD ir pensijų kaupimas | Matote ne tik bruto, bet ir galimą neto rezultatą |
Kokius duomenis verta suvesti?
Jei atlyginimas kiekvieną mėnesį vienodas, galite tiesiog įvesti tris vienodus mėnesių dydžius. Jei atlyginimas keitėsi, gavote priedų ar premijų, geriau įrašyti realias konkrečių mėnesių sumas, nes būtent jos keičia VDU ir galutinę atostoginių išmoką.
Kodėl svarbios darbo dienos, o ne kalendorinės?
Atostoginiai dažniausiai skaičiuojami pagal darbuotojo darbo grafiką. Dėl to 10 kalendorinių atostogų dienų nebūtinai reiškia 10 darbo dienų. Kuo tiksliau įvesite darbo dienų skaičių, tuo tikslesnis bus ir atostoginių rezultatas.
Atostoginių pavyzdžiai 2026 m.
Žemiau pateikti orientaciniai pavyzdžiai su standartiniu NPD ir be papildomo pensijų kaupimo. Tikslų skaičių gausite aukščiau esančioje atostoginių skaičiuoklėje.
| 3 mėn. DU suma | Dirbtos d. d. | Atostogų d. d. | VDU už 1 d. d. | Bruto | Orientacinis neto |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 600 € | 62 d. d. | 10 d. d. | 106,45 € | 1 064,50 € | ~802,09 € |
| 6 400 € | 64 d. d. | 15 d. d. | 100,00 € | 1 500,00 € | ~1 022,89 € |
| 9 200 € | 64 d. d. | 12 d. d. | 143,75 € | 1 725,00 € | ~1 136,96 € |
* Orientacinis neto skaičiuojamas pritaikant standartinius darbo užmokesčio mokesčius. Tikras išmokėjimas gali skirtis, jei tame pačiame mėnesyje dar gaunate darbo užmokestį, priedus ar taikomas kitoks NPD.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kaip skaičiuojami atostoginiai? +
Atostoginiai dažniausiai skaičiuojami taip: paimama
paskutinių 3 mėnesių darbo užmokesčio suma, ji
padalijama iš faktiškai dirbtų darbo dienų, o gautas
VDU dauginamas iš atostogų metu tenkančių darbo dienų.
Kokius mėnesius reikia imti atostoginių skaičiavimui? +
Paprastai imami trys pilni mėnesiai iki atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jei atostogos prasideda rugpjūtį, dažniausiai vertinami
gegužė, birželis ir liepa. Pats atostogų mėnuo į VDU bazę paprastai
neįtraukiamas.
Ar skaičiuoti darbo dienas ar kalendorines dienas? +
Daugeliu atvejų naudojamos darbo dienos pagal darbuotojo grafiką.
Todėl 14 kalendorinių atostogų dienų nebūtinai reiškia 10 darbo dienų,
o būtent nuo darbo dienų skaičiaus priklauso galutinė atostoginių suma.
Kada turi būti išmokami atostoginiai? +
Praktikoje atostoginiai darbuotojui turi būti išmokami
iki atostogų pradžios. Tikslus momentas gali priklausyti
nuo taikomos tvarkos ar susitarimo, tačiau darbuotojui svarbiausia, kad
išmoka būtų gauta dar prieš prasidedant atostogoms.
Kodėl neto rezultatas gali skirtis nuo algalapio? +
Nes realiame algalapyje atostoginiai dažnai vertinami kartu su to mėnesio
darbo užmokesčiu, priedais ar kitomis išmokomis. Dėl to
NPD, GPM ir galutinis neto gali pasiskirstyti kitaip nei
atskiroje preliminarioje skaičiuoklėje.
Ar ši skaičiuoklė tinka dirbantiems pagal nestandartinį grafiką? +
Taip, jei galite tiksliai įvertinti faktiškai dirbtą laiką ir
atostogų metu tenkantį darbo laiką. Vis dėlto dirbant pagal suminę darbo
laiko apskaitą ar valandinį grafiką verta rezultatą papildomai pasitikrinti
pagal individualią apskaitos situaciją.
Susijęs turinys
Atostoginiai 2026: kaip skaičiuojami, kada mokami ir kiek priklausoAtlyginimo skaičiuoklė 2026 - bruto ir neto
IV mokesčių skaičiuoklė - GPM, VSD, PSD
PVM skaičiuoklė - 21%, 9%, 5%
Bruto ir neto atlyginimas: kas tai ir kaip apskaičiuoti